Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Wir überschätzen systematisch, wie schlecht andere auf Ehrlichkeit reagieren – das zeigte die Verhaltensforscherin Emma Levine in groß angelegten Experimenten. Aus Angst vor der Reaktion…
Leave a CommentFeedback-Instrumente sollen Menschen entwickeln – und genau deshalb lassen sie sich so elegant zur Begründung bereits gefallener Entscheidungen umwidmen. Die berühmte Meta-Analyse von Avraham Kluger…
Comments closedWir kennen uns selbst nicht so gut, wie wir glauben – aber auch nicht so schlecht. Die Psychologin Simine Vazire zeigt mit ihrem Selbst-Fremd-Wissens-Modell: Manche…
Leave a CommentEine Meta-Analyse aus 607 Effektstärken und über 23.000 Beobachtungen zeigt: Feedback verbessert die Leistung im Schnitt – aber mehr als ein Drittel aller Feedback-Interventionen verschlechtert…
Leave a CommentFeedback gilt in der modernen Führungskultur fast schon als Pflicht – doch die größte Meta-Analyse zur Feedback-Wirkung zeigt etwas Beunruhigendes: In gut einem Drittel der…
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