Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Otto Scharmer unterscheidet vier Aufmerksamkeitsfelder, aus denen heraus Teams sprechen: das Herunterladen alter Muster, die Debatte, den Dialog und das Presencing – das gemeinsame Spüren…
Comments closedKleine Taten wirken größer, als sie sich anfühlen: In Keiko Otakes Interventionsstudie wurden Menschen messbar glücklicher, allein indem sie eine Woche lang ihre eigenen freundlichen…
Leave a Comment„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – Paul Watzlawicks erstes Axiom heißt: Auch Schweigen, Tonfall und Mimik senden. Wer auf Augenhöhe sprechen will, steuert also nicht…
Vor zweieinhalbtausend Jahren schrieb Demokrit, das Glück wohne nicht in Herden und nicht im Gold – die Seele sei der Wohnsitz des Glücks. Die moderne…
Leave a CommentNiemand kann Motivation „machen“ – aber man kann die Bedingung herstellen, unter der sie entsteht: In einem randomisierten Feldexperiment von Chris Hulleman und Judith Harackiewicz…
Leave a CommentInneren Frieden zu bewahren gilt als Einzelleistung – wer ihn verliert, hat eben nicht genug meditiert. Die Stressforschung erzählt eine andere Geschichte: Shelley Taylors Tend-and-Befriend-Forschung…
Leave a CommentMenschen, die ihre Gefühle präzise benennen können, regulieren sich besser: weniger Aggression, weniger Rückfall in schädliche Muster, weniger Angst und Niedergeschlagenheit. Die Psychologin Lisa Feldman…
Leave a CommentIm deutschen Wort Zuversicht steckt ein ganzes Programm: die Sicht – etwas vor sich sehen –, und das Zu – sich darauf zubewegen. Die Optimismus-Forschung…
Leave a CommentWir kennen uns selbst nicht so gut, wie wir glauben – aber auch nicht so schlecht. Die Psychologin Simine Vazire zeigt mit ihrem Selbst-Fremd-Wissens-Modell: Manche…
Leave a CommentAchtsamkeit ist zum Modewort geworden – und genau das macht skeptisch. Doch die Forschung von Ute Hülsheger zeigt: Wer im Arbeitsalltag tatsächlich achtsam ist (und…
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