Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Ich bin Stephanie Voss – Diplom-Oecotrophologin (Universität Kiel), Doppelmaster in Erwachsenenbildung und Organisationsentwicklung (TU Kaiserslautern) und zweifache Springer-Gabler-Autorin. Seit über zwei Jahrzehnten arbeite ich im Learning & Development der Pharmaindustrie an Lernen, das nicht im Seminarraum endet, sondern Kultur formt: kollaborativ, ermöglichend und anschlussfähig an die Komplexität, in der Organisationen heute arbeiten.
Mein Ansatz verbindet moderne Lernformate mit Technologie – KI-gestützte Lernempfehlungen, Social Blended Learning, E-Learning-Architekturen, Coaching- und Führungsentwicklungsprogramme sowie Trainings zu unbewussten Vorurteilen.
Meinen Master in Erwachsenenbildung habe ich bei Rolf Arnold an der TU Kaiserslautern absolviert, den Master in Organisationsentwicklung ebendort. 2014 wurde ich mit dem Human Resources Excellence Award ausgezeichnet, 2015 erneut nominiert. Mein Lernverständnis ist konstruktivistisch geprägt: Menschen werden nicht belehrt, sondern in ihrer eigenen Sinngebung ermöglicht.
Bei Springer Gabler sind zwei Bücher von mir erschienen: „Erfolgreich Gespräche im Berufsalltag führen" (2023, mit einem Geleitwort von Rolf Arnold) und „Arbeitstagungen mit Großgruppen erfolgreich partizipativ gestalten" (2025, mit einem Geleitwort von Werner Sauter).
Hier schreibe ich die Serie „Mut tut gut" – von der inneren Haltung über Wahrnehmung und Begegnung bis zum wirksamen Handeln und zur lernenden Organisation. Sie folgt einer Frage: Wie schaffen wir Räume, in denen Menschen Mut entwickeln dürfen?
Orson Welles‘ Aphorismus ist scharf formuliert, aber er beschreibt ein präzise erforschtes Phänomen: Wer mit leerem Kopf redet, verletzt nicht nur die gesellschaftliche Etikette –…
Comments closedVorurteile verschwinden nicht durch Appelle, sondern durch Begegnung: Die Meta-Analyse von Thomas Pettigrew und Linda Tropp über 515 Studien mit mehr als 700 Stichproben belegt,…
Leave a CommentJohann Georg Hamann (1730–1788) war einer der eigenartigsten Denker der Spätaufklärung. Königsberger wie Immanuel Kant, war er dessen intellektueller Kontrahent in einer der wichtigsten Auseinandersetzungen…
Comments closedVerständigung scheitert selten am Wortschatz – sie scheitert am Kontext: Welche Gruppen uns geprägt haben, entscheidet mit, was wir hören, wenn jemand spricht. Die Sozialpsychologin…
Leave a CommentIn der populären Vorstellung ist Talent etwas, das früh sichtbar wird – das kleine Mädchen, das mit drei Jahren Klavier spielt, der Junge, der mit…
Im populären Diskurs werden Worte oft als das Schwächere im Vergleich zu Taten behandelt – Reden ist Silber, Schweigen ist Gold, Taten sprechen lauter. Die…
Comments closedJedes Gespräch ist eine Schatzsuche: Im Gegenüber liegt ein Erfahrungsschatz, der sich nur öffnet, wenn der Schlüssel passt. Wer zu schnell eigene Lösungen anbietet, setzt…
Leave a CommentVertrauen entscheidet sich nicht in großen Schwüren, sondern in der Statik des Alltags: In Sandra Robinsons Längsschnittstudie mit 125 neu eingestellten Manager:innen untergrub ein gebrochenes…
Leave a CommentVor zweitausend Jahren hat der stoische Philosoph Epictet eine These formuliert, die die moderne Emotionsregulationsforschung in mehreren Hundert Studien validiert hat: Nicht die Ereignisse selbst…
Comments closedIn einer Studie mit über 430 Gesprächen sagte eine einzige Verhaltensweise vorher, wer als sympathisch erlebt wurde: wer mehr Fragen stellte, vor allem Anschlussfragen. Fragen…
Leave a Comment
