Im Pflegeheim Svartedalen in Göteborg arbeitete das Personal 18 Monate lang nur sechs Stunden am Tag – bei vollem Lohn. Das Ergebnis: weniger Krankheitstage, mehr…
Leave a CommentStephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Kategorie: Wirksames Handeln
„Wer nicht weiß, welchen Hafen er ansteuert, für den ist kein Wind der richtige“, schrieb Seneca. Wir brauchen Ziele – und müssen sie zugleich loslassen…
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Neuanfänge sind keine Frage des Willens allein, sondern auch des Zeitpunkts: Hengchen Dai, Katy Milkman und Jason Riis haben gezeigt, dass Menschen nach zeitlichen Landmarken…
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Onboarding entscheidet messbar über Zufriedenheit, Leistung und Verbleib – Talya Bauers Meta-Analyse über 70 Studien zeigt, dass drei Anpassungs-Hebel den Unterschied machen: Rollenklarheit, Selbstwirksamkeit und…
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In einem Feldexperiment mit Mitarbeitenden in der Einarbeitung steigerte eine Gruppe ihre Leistung um rund 23 Prozent – allein dadurch, dass sie täglich 15 Minuten…
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Wer nur auf die Ernte schaut, lernt langsamer: In der Studie von Anastasia Kitsantas und Barry Zimmerman übertrafen Lernende mit Prozesszielen jene mit reinen Ergebniszielen…
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Kleine Taten wirken größer, als sie sich anfühlen: In Keiko Otakes Interventionsstudie wurden Menschen messbar glücklicher, allein indem sie eine Woche lang ihre eigenen freundlichen…
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Achtsamkeit ist zum Modewort geworden – und genau das macht skeptisch. Doch die Forschung von Ute Hülsheger zeigt: Wer im Arbeitsalltag tatsächlich achtsam ist (und…
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Forschende, die eine wichtige Förderung knapp verpassten, übertrafen zehn Jahre später jene, die sie knapp erhalten hatten – das zeigt die Analyse von Yang Wang…
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Eine Meta-Analyse aus 607 Effektstärken und über 23.000 Beobachtungen zeigt: Feedback verbessert die Leistung im Schnitt – aber mehr als ein Drittel aller Feedback-Interventionen verschlechtert…
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