Last updated on 16/06/2026
„Ich habe über 9.000 Würfe verfehlt … immer wieder versagt – und genau deshalb habe ich Erfolg.“ Michael Jordans dokumentierter Satz dreht die übliche Erfolgsgeschichte um: Nicht das Ausbleiben von Misserfolg macht stark, sondern das Weiterhandeln durch ihn hindurch. Zwischen Wünschen und Wirklichkeit liegt das Tun – und das lässt sich gestalten.
„Ich habe in meiner Karriere über 9.000 Würfe verfehlt, fast 300 Spiele verloren … Ich bin im Leben wieder und wieder gescheitert. Und genau deshalb habe ich Erfolg.“
— Michael Jordan (Nike-Spot „Failure“, 1997)
Viele bleiben beim Wünschen stehen: Sie hätten gern eine Veränderung – verwirklichen aber nichts. Jordans Botschaft: Man muss handeln, immer wieder, auch durch Misserfolge hindurch.
Warum Wollen allein nicht reicht
Der Organisationspsychologe Lutz von Rosenstiel hat beschrieben, dass Verhalten erst entsteht, wenn vier Bedingungen zusammenkommen: persönliches Wollen, soziales Dürfen/Sollen, situatives Ermöglichen und persönliches Können. Ein Wunsch verpufft, wenn eine dieser Bedingungen fehlt. Jordan hatte das Wollen – und schuf sich Können (durch Üben) und Ermöglichen (durch Disziplin und Umfeld). Das Verfehlen der 9.000 Würfe war kein Gegenteil des Erfolgs, sondern sein Weg dorthin.
Die Brücke: vom Wunsch zur Handlung
Wie aber kommt man verlässlich vom Wollen ins Tun? Die Motivationsforscherin Gabriele Oettingen zeigt mit der mentalen Kontrastierung (WOOP): Wer dem Wunsch das Ergebnis und dann ehrlich das Hindernis gegenüberstellt und einen Wenn-Dann-Plan bildet, handelt deutlich wahrscheinlicher (ausführlich → Artikel „Wenn das Wunschbild müde macht“). Das ist die nüchterne Mechanik hinter Jordans Pathos: Wunsch + Hindernis-Realismus + Plan + Wiederholung.
Praxis: Vom Wünschen ins Sorgen-dass-es-passiert
- Nimm einen Wunsch und benenne das beste Ergebnis – und das wahrscheinlichste innere Hindernis.
- Bau einen Wenn-Dann-Satz: „Wenn [Hindernis], dann [konkrete Handlung].“
- Erlaube dir das Scheitern als Teil des Wegs: Welchen einen „Wurf“ nimmst du diese Woche, auch auf die Gefahr, ihn zu verfehlen?
KI im Lernalltag
Ein KI-Sprachmodell hilft beim Konkretisieren: „Hier ist mein Ziel und mein typisches Hindernis – formuliere mir drei Wenn-Dann-Pläne.“ Die kritische Kante: Pläne schreiben ist leicht, werfen muss man selbst. Und kein Modell nimmt dir das Aushalten des Verfehlens ab – aber genau das ist laut Jordan der Kern.
Zum Schluss
Träume sind der Anfang, nicht das Ziel. Welchen kleinen, konkreten Schritt machst du heute – und welches Verfehlen bist du bereit zu riskieren, um morgen weiter zu sein?
Wie aus Haltung wirksames Handeln wird, ist auch ein Thema meines Buches Erfolgreiche Gespräche im Berufsalltag führen (tidd.ly/4vwIC98, *Affiliate-Link).
Quellen
- Jordan, M. (1997): Nike-Werbespot „Failure“ (dokumentiertes Zitat).
- Rosenstiel, L. von: Die motivationalen Grundlagen des Verhaltens in Organisationen (Wollen / Dürfen / Können / Ermöglichen).
- Oettingen, G.: Mentale Kontrastierung / WOOP (vertieft im → Artikel „Wenn das Wunschbild müde macht“).
- Voss, S. (2023): Erfolgreiche Gespräche im Berufsalltag führen. Springer Gabler.
Die in diesem Beitrag formulierten Gedanken sind privat. Sie geben weder Position noch Praxis meines Arbeitgebers wieder, sondern reflektieren wissenschaftliche Literatur und persönliche Lernerfahrungen.
Teil der Serie ‚Mut tut gut‘ – Cluster 4: Wirksames Handeln (Cluster-Zuordnung als Vorschlag)
Zusammenfassung: Jordans belegtes „Failure“-Zitat zeigt: Erfolg entsteht durch Weiterhandeln trotz Scheitern. Verhalten braucht Wollen, Dürfen, Können und Ermöglichen (Rosenstiel) – und die Brücke vom Wunsch zur Tat schlägt mentale Kontrastierung mit Wenn-Dann-Plänen (Oettingen, WOOP).
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