Übergänge sind nicht der Moment des Wechsels – sie sind die Zeit am Straßenrand davor und danach. Nancy Schlossberg, Pionierin der Übergangsforschung, hat gezeigt: Wie…
Leave a CommentStephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Übergänge sind nicht der Moment des Wechsels – sie sind die Zeit am Straßenrand davor und danach. Nancy Schlossberg, Pionierin der Übergangsforschung, hat gezeigt: Wie…
Leave a CommentForschende, die eine wichtige Förderung knapp verpassten, übertrafen zehn Jahre später jene, die sie knapp erhalten hatten – das zeigt die Analyse von Yang Wang…
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Dummheit ist nach Dietrich Bonhoeffer kein Mangel an Intellekt, sondern der Verzicht auf eigenes Denken – und gerade deshalb gefährlicher als Bosheit, denn gegen sie…
Leave a CommentIn vielen Organisationen wissen die Mitarbeitenden weit mehr, als je nach oben dringt. Elizabeth Morrison und Frances Milliken haben dafür den Begriff des organisationalen Schweigens…
Leave a CommentSarkasmus macht nachweislich kreativer – und richtet trotzdem Schaden an: Li Huangs Experimente zeigen beides zugleich, denn der Konflikt bleibt aus nur, wo Vertrauen schon…
Leave a CommentHarmonie kann ein Warnsignal sein: Wo nie gestritten wird, wird meist auch nichts mehr besser. Karen Jehns Konfliktforschung an über 100 Arbeitsgruppen zeigt die entscheidende…
Leave a CommentSelbstannahme ist keine Kapitulation, sondern eine messbare Säule psychischen Wohlbefindens: In Carol Ryffs Sechs-Faktoren-Modell ist sie eine der tragenden Dimensionen eines gelingenden Lebens. Carl Rogers…
Leave a CommentFast 47 Prozent unserer wachen Zeit sind wir mit den Gedanken nicht bei dem, was wir gerade tun. Matt Killingsworth und Daniel Gilbert haben das…
Leave a CommentOb eine neue Führungskraft ankommt, entscheidet sich selten an der Fachkompetenz – es entscheidet sich an Beziehungssignalen, die in keiner Stellenbeschreibung stehen. Die Onboarding-Forschung von…
Leave a CommentJedes Gespräch ist eine Schatzsuche: Im Gegenüber liegt ein Erfahrungsschatz, der sich nur öffnet, wenn der Schlüssel passt. Wer zu schnell eigene Lösungen anbietet, setzt…
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