Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Rund zwei Drittel aller Menschen behalten nach belastenden Ereignissen ein stabiles Muster gesunden Funktionierens – Resilienz ist die häufigste Reaktion, nicht die seltene Ausnahme. Die…
Leave a Comment„Alles kann wie ein Misserfolg aussehen, wenn man mitten drin ist.“ Diese Beobachtung von Rosabeth Moss Kanter – oft „Kanter’s Law“ genannt – erklärt, warum…
Leave a CommentWandel lässt sich verordnen oder gemeinsam wachsen lassen – und dieser Unterschied entscheidet, ob er trägt. Change Management steuert organisationalen Wandel von oben: Konzepte werden…
Comments closed„Change“ ist ein überstrapaziertes Wort – und scheitert meist nicht am Konzept, sondern am Tempo. Wer oben entscheidet, hat oft monatelang mit dem Gedanken gerungen;…
Leave a CommentEine Unterstellung wird einmal ausgesprochen – und überlebt jede Klarstellung. Dieses Phänomen heißt Continued Influence Effect: der anhaltende Einfluss von Fehlinformation auf unser Denken, auch…
Leave a Comment
