Veränderung hat eine stille Mitte. Zwischen dem Ende des Alten und dem Beginn des Neuen liegt eine Zone der Unklarheit – William Bridges nennt sie…
Leave a CommentStephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Monat: Mai 2026
Denkanstöße Über das, was (in Organisationen) Wirkung hat — auch dann, wenn es nicht ausgesprochen wird. „Culture eats strategy for breakfast“ ist einer der meistzitierten…
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Wir erleben Wahrnehmung als Fenster zur Welt – als sähen wir, was einfach da ist. Die Kognitionsforschung zeigt das Gegenteil: Das Gehirn konstruiert Wahrnehmung aktiv,…
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Wir sagen es jeden Tag, ohne hinzuhören: Lebensmittel. Zerlegt man das Wort, steht es plötzlich klar vor uns – Lebens-Mittel: ein Mittel zum Leben. Etwas,…
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Rund zwei Drittel aller Menschen behalten nach belastenden Ereignissen ein stabiles Muster gesunden Funktionierens – Resilienz ist die häufigste Reaktion, nicht die seltene Ausnahme. Die…
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Gruppen, die sofort laut „brainstormen“, produzieren weniger und unoriginellere Ideen als dieselben Menschen, die zuerst still für sich denken. Diesen kontraintuitiven Befund belegten Michael Diehl…
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Denkanstöße Über das, was (in Organisationen) Wirkung hat — auch dann, wenn es nicht ausgesprochen wird. Hoffnung ist im modernen Diskurs ein verdächtiges Wort geworden…
Comments closedWarum die Ärmeren hoffnungsvoller sind – das Hoffnungsbarometer und die Frage, wie wir Zukunft lesen
Warum die Ärmeren hoffnungsvoller sind – das Hoffnungsbarometer und die Frage, wie wir Zukunft lesen
Seit 2009 befragt das Hoffnungsbarometer der Universität St. Gallen jährlich rund 10.000 Menschen in etwa zwanzig Ländern zu ihren Erwartungen an die Zukunft. Einer der…
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Ein Fleck Schimmel auf dem Käse, der Marmelade, dem Brot – und die Frage ist immer dieselbe: wegschneiden oder ganz entsorgen? Die fachlich saubere Antwort…
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Denkanstöße Über das, was (in Organisationen) Wirkung hat — auch dann, wenn es nicht ausgesprochen wird. Karen Adolph (NYU) hat 2012 sechs Stunden Säuglingsalltag beobachtet…
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