Teams haben eine letzte Phase, die fast immer übersprungen wird: das Adjourning – das Auseinandergehen. Bruce Tuckman und Mary Ann Jensen ergänzten 1977 ihre berühmten…
Leave a CommentStephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Teams haben eine letzte Phase, die fast immer übersprungen wird: das Adjourning – das Auseinandergehen. Bruce Tuckman und Mary Ann Jensen ergänzten 1977 ihre berühmten…
Leave a CommentTeresa Amabile und Steven Kramer werteten für The Progress Principle rund 12.000 Tagebucheinträge von 238 Beschäftigten in sieben Unternehmen aus. Ihr stärkster Befund: Nichts hebt…
Comments closedHarmonie kann ein Warnsignal sein: Wo nie gestritten wird, wird meist auch nichts mehr besser. Karen Jehns Konfliktforschung an über 100 Arbeitsgruppen zeigt die entscheidende…
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