Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Resilienz gilt als individuelle Stärke – die Fähigkeit Einzelner, nach Rückschlägen zurückzukommen. Die Organisationsforschung zeigt: Teams haben eine eigene, kollektive Resilienz, die mehr ist als…
Comments closedEine Meta-Analyse von Rebecca Reichard, Fred Luthans und Kolleg:innen über 51 Stichproben mit 12.567 Beschäftigten zeigt: Psychologisches Kapital – Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Resilienz und Optimismus –…
Comments closedEine Meta-Analyse von Anja Van den Broeck und Kolleg:innen über 99 Studien zeigt: Wo Menschen bei der Arbeit Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit erleben, steigen Wohlbefinden,…
Comments closedWandel lässt sich verordnen oder gemeinsam wachsen lassen – und dieser Unterschied entscheidet, ob er trägt. Change Management steuert organisationalen Wandel von oben: Konzepte werden…
Comments closed„Das Geheimnis der Veränderung besteht darin, deine ganze Energie nicht auf den Kampf gegen das Alte zu richten, sondern auf den Aufbau des Neuen.“ Der…
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