Talya Bauers Meta-Analyse über 70 Studien zeigt, dass gelungenes Onboarding über drei Hebel wirkt – Rollenklarheit, Selbstwirksamkeit und soziale Akzeptanz –, die Zufriedenheit, Leistung und Verbleib vorhersagen. Sieben praktische Schlüssel übersetzen das in den Alltag, und die ehrlichste Evaluation kostet zwei Kaffee: die zwei jüngsten Neuzugänge fragen, wo sie allein waren, wo sie es nicht hätten sein müssen.
Leave a CommentStephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
