Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Eine Meta-Analyse von Rebecca Reichard, Fred Luthans und Kolleg:innen über 51 Stichproben mit 12.567 Beschäftigten zeigt: Psychologisches Kapital – Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Resilienz und Optimismus –…
Comments closedDie besten Einfälle kommen selten am Schreibtisch unter Druck, sondern unter der Dusche, beim Spazieren, im Halbschlaf. Die Harvard-Psychologin Shelley Carson erklärt warum: In einem…
Leave a CommentSLII® ist ein Klassiker der Führungsentwicklung – und seine zentrale Einsicht trägt bis heute: Wer führt, muss Kompetenz und Motivation gleichzeitig lesen können, situativ und…
Leave a CommentTeresa Amabile und Steven Kramer werteten für The Progress Principle rund 12.000 Tagebucheinträge von 238 Beschäftigten in sieben Unternehmen aus. Ihr stärkster Befund: Nichts hebt…
Comments closedWenn etwas verbessert werden soll, fügen wir fast reflexhaft hinzu: noch ein Tool, noch ein Meeting, noch eine Regel, noch eine Folie. Die Verhaltensforscherin Gabrielle…
Leave a CommentBevor wir mit anderen tanzen, tanzen wir mit uns selbst. Den ganzen Tag läuft ein innerer Dialog – und sein Ton entscheidet, wie wir nach…
Leave a CommentWer seinen Selbstwert allein an äußere Bestätigung knüpft, zahlt dafür – die Psychologin Jennifer Crocker zeigte, dass ein von außen abhängiger Selbstwert anfällig, schwankend und…
Leave a CommentSieben Studien von Anna Bruk, Sabine Scholl und Herbert Bless (2018) zeigen einen verblüffenden Wahrnehmungsfehler: Menschen bewerten die eigene Verletzlichkeit als Schwäche – dieselbe Offenheit…
Comments closedÜber vier Jahrzehnte begleitete die Resilienzforscherin Emmy Werner 698 Kinder auf Hawaii – und fand: Ein Drittel der besonders belasteten Kinder wurde zu zugewandten, kompetenten…
Leave a CommentEine Meta-Analyse von Anja Van den Broeck und Kolleg:innen über 99 Studien zeigt: Wo Menschen bei der Arbeit Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit erleben, steigen Wohlbefinden,…
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