Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Veränderung fühlt sich in der Mitte wie Scheitern an (Kanter’s Law) – genau dort wird zu früh aufgegeben. Geduld ist die Führungstugend, die durch das Tal trägt: die Mitte benennen, kleine Fortschritte sichtbar machen, Reifezeit geben.
Leave a CommentGandalfs Mitleid mit Gollum rettet am Ende Mittelerde – und Charlotte Witvliets Experimente zeigen die messbare Seite dieser Weisheit: Groll treibt Herzfrequenz, Blutdruck und Anspannung schon beim Daran-Denken nach oben, während imaginierte Vergebung das Nervensystem ruhig hält. Geduld mit schwierigen Menschen ist damit auch Selbstschutz; der ungesendete Brief macht den Perspektivwechsel praktisch übbar.
Leave a CommentGeduld ist eine trainierbare Kompetenz, die das Verfolgen von Zielen erleichtert und das Wohlbefinden hebt (Sarah Schnitker) – kein passives Stillhalten. Wer im Rückblick erkennt, dass mancher Tiefpunkt ein Wendepunkt war, gewinnt das Vertrauen, Neues reifen zu lassen.
Leave a Comment
