Stephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
Wertschätzung gilt als „Soft Skill“ – tatsächlich ist sie neurobiologisch hochwirksam: Sie aktiviert das Belohnungs- und beruhigt das Angstzentrum, und so entfalten sich Kreativität, Motivation…
Leave a CommentIm Februar 2001 schrieben 17 Entwickler in Snowbird das Agile Manifest: vier kurze Wertepaare, die die Arbeitswelt veränderten. Ihr Trick war nicht „entweder-oder“, sondern Gewichtung…
Leave a CommentFeedback gilt in der modernen Führungskultur fast schon als Pflicht – doch die größte Meta-Analyse zur Feedback-Wirkung zeigt etwas Beunruhigendes: In gut einem Drittel der…
Leave a CommentWer das Problem analysiert, lernt etwas über das Problem – aber selten über die Lösung. Wer dagegen die Ausnahmen untersucht, die Momente, in denen das…
Leave a CommentEine Unterstellung wird einmal ausgesprochen – und überlebt jede Klarstellung. Dieses Phänomen heißt Continued Influence Effect: der anhaltende Einfluss von Fehlinformation auf unser Denken, auch…
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