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Kategorie: Lernende Organisation

Der Eltern-Parkplatz – Holly Schiffrin, Deci/Ryan und die Kunst, 200 Meter Abstand zu haltenarray of parking signs in leipzig s urban scene
Ängste besiegen – warum Mut nicht Angstfreiheit heißt (und was das für Teams bedeutet)little kid playing on windowsill of weathered house
Wo Theory U schon gelebt wird – Otto Scharmer, Amy Edmondson und die unterschätzte Tiefe agiler Meetingslow angle shot of a building
Eine Kerze anzünden, wo alle schweigen – Morrison, Milliken und das organisationale Schweigena grayscale photo of a person lighting a candle stick
Das Große entsteht im Kleinen – Jean Lave, Wanda Orlikowski und das alltägliche Lernen der Organisationbrown eggs on brown nest
Führung wird beobachtet, nicht verkündet – Linda Treviño, Janice Beyer und das Lernen am Modell in Organisationenclose up of binoculars standing on a balustrade of a balcony

Führung wird beobachtet, nicht verkündet – Linda Treviño, Janice Beyer und das Lernen am Modell in Organisationen

Veröffentlicht von Stephanie Voss am 23/02/2025

In sieben ineinandergreifenden Studien zeigten Michael Brown, Linda Treviño und David Harrison, dass Führungskräfte vor allem über eines wirken: als Modell, das beobachtet wird. Mitarbeitende…

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Vom Pionier zur Assoziation – Friedrich Glasl, Elaine Romanelli und die Phasen, in denen Organisationen sich wandelnred and brown wooden cart on brown field under white clouds and blue sky

Vom Pionier zur Assoziation – Friedrich Glasl, Elaine Romanelli und die Phasen, in denen Organisationen sich wandeln

Veröffentlicht von Stephanie Voss am 16/02/2025

Organisationen durchlaufen Entwicklungsphasen wie Lebewesen. Bernard Lievegoed und Friedrich Glasl beschreiben vier – Pionier-, Differenzierungs-, Integrations- und Assoziationsphase –, von denen jede in einer Krise…

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Echte Führung: Auf Zeichen achten – die Mikropolitik der ersten Monate lesen lernena word in a wooden frame
Partizipation, aber bitte „richtig“ – Sherry Arnstein, Straßburger/Rieger und die Stufen echter Beteiligungperson holding white and pink floral textile
Was wir von der Sesamstraße lernen können – Fragenkultur als Überlebensstrategie in der VUCA-Weltcolorful plush toys on a car dashboard