„Zufriedenheit ist der Stein der Weisen: Sie verwandelt alles in Gold, was sie berührt.“ — Benjamin Franklin, Poor Richard’s Almanack, 1758¹ Es gibt Sätze, die…
Leave a CommentStephanie Voss – L&D-Strategin und Autorin (Springer Gabler)
„Zufriedenheit ist der Stein der Weisen: Sie verwandelt alles in Gold, was sie berührt.“ — Benjamin Franklin, Poor Richard’s Almanack, 1758¹ Es gibt Sätze, die…
Leave a CommentSLII® ist ein Klassiker der Führungsentwicklung – und seine zentrale Einsicht trägt bis heute: Wer führt, muss Kompetenz und Motivation gleichzeitig lesen können, situativ und…
Leave a CommentEine Meta-Analyse von Anja Van den Broeck und Kolleg:innen über 99 Studien zeigt: Wo Menschen bei der Arbeit Autonomie, Kompetenz und Zugehörigkeit erleben, steigen Wohlbefinden,…
Comments closedHoffnung ist keine naive Stimmung, sondern eine trainierbare Kompetenz – und im Wandel der entscheidende Treibstoff. Die Psychologin Jennifer Cheavens zeigte, dass sich Hoffnung gezielt…
Leave a Comment„Alles kann wie ein Misserfolg aussehen, wenn man mitten drin ist.“ Diese Beobachtung von Rosabeth Moss Kanter – oft „Kanter’s Law“ genannt – erklärt, warum…
Leave a CommentWandel lässt sich verordnen oder gemeinsam wachsen lassen – und dieser Unterschied entscheidet, ob er trägt. Change Management steuert organisationalen Wandel von oben: Konzepte werden…
Comments closedFeedback-Instrumente sollen Menschen entwickeln – und genau deshalb lassen sie sich so elegant zur Begründung bereits gefallener Entscheidungen umwidmen. Die berühmte Meta-Analyse von Avraham Kluger…
Comments closedOhne Plan bleibt ein Lernziel nur ein Wunsch – und die Transferforschung kann beziffern, woran Wünsche scheitern: Lisa Burke und Holly Hutchins haben in ihrer…
Leave a CommentNicht die Krise selbst lässt uns wachsen, sondern wie wir ihr Sinn geben. Die Psychologin Crystal Park zeigt mit ihrem Meaning-Making-Modell: Wenn ein Ereignis unsere…
Leave a Comment„Das Geheimnis der Veränderung besteht darin, deine ganze Energie nicht auf den Kampf gegen das Alte zu richten, sondern auf den Aufbau des Neuen.“ Der…
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